不能胜任工作的委婉说辞

不能胜任工作的委婉说辞，在我们的职场当中，很多时候我们可能会因为某一件事情导致我们没有把事情做好，就会觉得自己是没有办法去好好的胜任这个职位。让我们一起来看看不能胜任工作的委婉说辞。

　　不能胜任工作的委婉说辞1

1、我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对我不能继续胜任工作表示抱歉，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。

2、鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。

3、我很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展， 在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的`决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。

4、对我不能胜任工作给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢。

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其他关于不能胜任工作的委婉说辞：

1、我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。

2、首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

3、我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！

　　不能胜任工作的委婉说辞2

一、拒绝升职机会的语言？

1、我拒绝了所有的升职机会，我只是想让自己在工作当中能够游刃有余的发挥自己的才能，我觉得升职未必是一件好事，所有的升职都意味着自己的责任和承担更加的重了！

2、我工作上的能力不足，我有很多的缺点，所以我拒绝升值这个机会，我期待着得到更多的锻炼，才让我游刃有余地坐上这个工作岗位！

二、拒绝领导提携的委婉句子？

非常感谢领导对我的信任，本人认为自己的能力尚不足以胜任领导给我安排的职位和提拔，非常感谢，还是请领导另请高明，我还是安心做现在的工作比较好。

三、婉拒领导的提携的句子？

1. 以更重要的事情代替 马上向领导要一件更重要的工作,或者重启之前重要而不紧急的工作。 开始之后,跟领导说,忙不过来,看怎么办?

2、 提出实现成本较高的方案请求领导帮助 跟领导说,您刚才要我做的事,需要什么什么,就是成本比较高。 您看这样做行吗?

3、 分析后果 跟领导说,这件事做了会有什么不好的结果,可能对您有什么影响。 您看如何处理?

4、 提出一个更好的方案 跟领导说,我想了一下,这个事可能这样做会更好。 这样做的话,成本和收益如何。 不过,我暂时的职权做不了这些,需要您再找其他人来做或一起做。

5、 缓一缓 先别着急做,等一等,也许领导就改变想法了。

6、 分析可行性 分析工作的可行性方案,跟领导反馈说,这件事可行性不高。 您看如何处理?

四、不想升职的经典句子？

1、我真的不想升职，我只是喜欢现在的工作而已，我不想给自己的人生带来过多的烦恼！

2、我大概就喜欢现在的职位，我觉得这就是一种平凡的生活状态，我真的不想升职，不想给自己徒增烦恼！

3、活出自己的快乐，活出自己的潇洒，我真的不想升职，这就是我人生当中所有的想法！

五、不想升职的句子？

1、我的.生活只想平淡如水，我真的不想升职，我没有那么大的愿望，我也没有那么多的理想！

2、我只能适合平淡的日子，我只能适应现在的工作，我真的不想升职，升职真的是太累了！

3、我真的不想升职，现在的工作状态就挺好的，特别的平稳，我就喜欢这样的状态！

六、领导想提拔我如何拒绝？

1、态度诚恳

很有可能这次升职机会对于你的同事来说求之不得，所以在你拒绝这次机会之前，一定要先谢谢你的上司，或者任何告诉你升职的人。谢谢他们相信你的能力，并且在这么多满足条件的候选人里选择了你。

这个方式不仅可以在你拒绝别人之前先缓和缓和气氛，同时也展现了你对这个岗位重要性的认识及尊重。

2、单独找老板沟通，给出合理的理由

如果你不想升职，肯定要给老板一个合理的理由的，举个例子，你可以说自己能力不足，没有信心担任这个职务，害怕自己在家庭和工作方面协调不好，比如说需要照顾孩子、照顾老人等等，记住，这样的理由一定要是真的，你可以适当夸大一些真实情况，但是不要弄虚作假。

一个人的能力是有限的，当你的工作量超出负荷时，就很容易每一项工作都做不好，你也可以和领导说明你的工作能力有限，比如说身体状况跟不上巨大的工作量等等。

这些拒绝的理由你都要从自身出发，你不想升职的话，肯定是有自己的原因的，你要把自己的担忧都说出来，有的时候领导也不会不近人情，不顾你的意愿。

　　不能胜任工作的委婉说辞3

胜任不了工作辞职信

尊敬的领导：

您好！

感谢这段时间您对我的照顾，我心里非常的感激。我在工作上出现了很多的错误，您都没有批评我，而是耐心的教我怎么才能把工作做好。您讲的很清楚明白，但奈何我理解能力和工作能力都有限，实在是没有办法把我的工作做好，所以我在考虑了很久之后，还是决定提出离职。为了不耽误我自己的发展，也不耽误公司，所以我决定辞职，希望您能够同意。

能够来到公司工作，来到我们部门，遇见您这个好领导，遇见其他的同事，我感到非常的幸运。但我实在没有办法把我的工作做好，可能我并不适合这个工作。

我来到公司也有两个多月了，公司的试用期为三个月，所以我现在还没有通过试用期。所以我工作的时间算不上很久，现在提出离开公司，对我自己之后的发展，对公司都没有很大的影响。虽然我没有通过试用期留在公司工作，但我并不认为自己这两个多月的时间是浪费了的。因为至少在这个过程中，我知道了这一类型的工作并不适合我。

这两个月，虽然我意识到了这份工作并不适合我，但我认为只要我努力的学、不断的提高自己，还是能够把这份工作做好的。但是在这两个多月中，除了一开始的那个月我有进步之外，其他的时候我的工作没有丝毫的起色。

跟我一起进入公司的新同事他们的工作做得越来越好，而我却没有很大的进步。我心里非常的着急，但我尝试过很多的办法，都没有用。在进入公司的`前三个月，应该是我们新员工的飞速发展时期，也是能力提升的最快的时期，但我没有进步，这对我来说是一个很大的打击，让我对自己的能力产生了怀疑。

我认为自己不能在这样下去了，既然努力没有用，就说明这份工作不适合我。我也不能再继续占着部门的一个位置了，应该让公司再去招聘一个能够胜任这份工作的人来，接替我的工作。

好在部门最近的工作不多，和我一起进来的同事也差不多能够独立工作了，所以不会因为我的离职给部门和其他同事的工作带来影响。我也还在试用期，只需要提前一周提出离职，不会耽误自己和公司太多的时间。我很感谢这两个多月领导和同事对我的照顾和帮助，公司对我们员工也非常的好，只是我不适合这份工作。希望部门以后发展得越来越好，领导和同事的工作也越来越顺利，希望公司之后的规模越来越大，发展更好！

此致

敬礼！