上司喜欢你的表现，在职场中上班，我们难免会跟领导进行接触，有不少女性因为自身太优秀，被领导喜欢也是正常的，领导喜欢你是有非常明显的表现的，下面来看看上司喜欢你的表现。
上司喜欢你的表现1
1、看你的眼神有着怜爱
眼神之中，可以读取到很多的东西；一个女人，如果你的领导喜欢上了你，那么他看你的眼神，就会与众不同，就会相当的不一样；在他的眼中，你成为他的一个宝贝；
在看你的眼神之中，你明显可以感受到，他对你有着一种怜爱之情，有着一种关爱之心；好像在他的世界里，你就是所有的一切；在他的世界里，你就是一个最重要的人；而这些心里想法，都从他的眼神之中，完全的释放出来了。
2、下班了以后约你去玩
在正常的情况下，一个男领导，是不可能在下班了以后，主动约自己的女下属的；可是如果你的领导，他对你有意思，爱上了你的时候，那么你就会发现，只要下班了以后，他有事没事，总会想着约你出去玩；
这一种行为，那是相当明显的`一种爱上了你的表现；一个心中没有你，对你没有任何感觉的`人；是不可能会有着这样的行为，有着这样的表现的；所以你在下班了以后，如果你的领导总约你，那么一定没错，他对你有了意思。
3、你犯错时不会责备你
工作之中，每一个能做领导的人，都不希望自己的下属，总会犯错；因为下属犯错误，最后承担责任的人，那就是自己；所以只要下属犯了错，就一定会批评，一定会责备；
可是一个女人，当你在犯错的时候，你的领导并不责备你，那么可以肯定地说，在你的领导心中，一定是喜欢上了你；所以你犯下的错误，他愿意给你承担；而且他会好好的告诉你，你那里不对；而不会大声的吼你，批评你。
4、没理由给你加薪升职
一般来说，在工作之中，想要加薪，想要升职，那是需要工龄，需要自己申请，需要能力突出，才会有这样的机会；可是如果你的男领导，在你什么都不知道，什么都不了解的情况下；他却给你加了薪，而且还给你升了职；
那么可以说，在你的男领导心中，他已经喜欢上了你，已经爱上了你；在他的心里，你成为了一个最重要的人；在他的世界里，你成为了唯一；所以关照你，那就是他随时都在想的事情。
5、去哪儿都会带着你
一个女人，如果你在工作之中，你的男领导，他去哪儿都会带着你；那么可以肯定地说，他的心中喜欢你；尽管他没有对你说一个爱字，但是他的行为，已经很明显，代表了他的一颗真心；
他带着你，并不是培养你；而是带着你，他就有机会跟你在一起相处，对你多多的了解，对你多多的关爱；让你体会到他的爱，品尝到他的情；所以如果你的男领导，是用这样的方式来对待你，那么可以肯定地说，那就是心中有了你的行为表现。
6、以工作为由单独跟你相处
在人海之中，如果一个女人，你的男领导；总是以工作为由，单独跟你相处，那么可以肯定地说，在你的男领导的心中，那就是爱上了你，在乎你的一个行为表现；
你的男领导在乎你，才会把你当成一切，视为唯一；所以为了能接近你，为了能与你靠得更进；所以他总是会以工作为由，找你跟他在一起；不是叫你跟他加班，那就是叫你帮他做事；这样的一种行为表现，那就代表着在他的心中，有了你的心里想法。
上司喜欢你的表现2
男上司喜欢你看到你的眼神会很柔和
如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你，或找你聊天，故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。
男上司喜欢你会关心你的私生活
做为上司，偶尔过问一下女下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的`关心女下属的私生活了，那就十有八九是对你有意思了。
男上司喜欢你会有意照顾你
男上司喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。
男上司喜欢你可能会下班约你
如果你男上司喜欢你，很可能会以谈工作中的某件事，而下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，女下属也是如此，不怕别人说暧昧不清，除非他喜欢她。
男上司喜欢你说话可以感觉得到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
上司喜欢你的表现3
一、随时念叨---说明心里有你，对你产生了认可：
只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了。如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。
所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。
二、各种参与---你已不可替代，知道你的重要性：
比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参与，并征求你的.相关意见。这是领导在磨合对你的喜欢，所以你可一定要把握住机会了，把自己最好的能力和最有用的技术。
毫无保留的全部施展出来吧，如果能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请，换一种心态了!
三、意见先锋---把你当自己人，对你完全信赖了：
特别是关于工作上的重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。如果不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢?
所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试，如果你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同!
