领导看不上一个人的表现，当一个领导看不起你时，同样的也会看不起你的工作，行走职场，如同闯荡江湖，凡事都有预兆，凡事都有苗头，以下分享领导看不上一个人的表现。
领导看不上一个人的表现1
1、不断地否定你
当一个领导看不起你时，同样的也会看不起你的工作，在你的工作内容上不断的挑刺，不断地否定你。他们认为这样就等打击你的自信心，让你在内心也自我否定，最后受不了，狼狈离职。
如果你在给领导汇报工作任务之时，明明自己没有错误，反复检查了，而且同事们也认为你的方案不错。但是当你去向领导汇报，他看都不看一眼，就说你不行。
亦或是随便翻一翻，给你找茬，就是不去肯定你。那么你别再多想了，这个领导肯定是看不起你，不管你做得有多么的完美，在他们眼里依旧是差劲的。
2、过度的贬低你
大家可能认为否定自己的成果已经够难受了，但很多时候并非完美想的.那么简单。有时候领导看不起你，还会不断地贬低你。这可比否定你更加的打击人了。
当你的领导看不起你时，你不管做什么在他眼里都是很差的水平，甚至拿你和那些更差的人比，说你比不上他们。你提交上来的方案，他们会说你连那些初中生的水平都比不上。
试想一下，在这样的公司里面你会更好的发展吗？是的，不会。自己心里不出问题都已经是谢天谢地了，怎么可能还会得到发展。
3、过度的吹捧你
大家千万别认为一个领导夸赞你是发自内心地认为你好。很多时候一个领导在看不起一个员工时都会过度的吹捧。当领导经常在公司众人面前夸奖你时，一定要长点心呀。很多时候并非你想的那么简单。他们看不起你想要你走，并不会明说，而是想要把你推倒一个你完全达不到的高度，最后自己狠狠地摔下来。
领导过度的吹捧你时，千万别洋洋得意，你得认清现实。也千万别因为这点夸奖，就去傻傻的为公司卖命，因为很多时候你看到的都是表面，日后回想起来，只会后悔。
总结、职场上，大家都想要得到领导的喜欢，想要领导能够看得起自己，但是很多时候，职场的套路很深，一个不小心就会粉身碎骨。小编今天给大家所说的领导在看不起你的时候会有的3个表现，大家一定要记住了，千万别再傻傻的为公司卖命。
领导看不起你时往往会不断的否定你，让你觉得自己很无能，还会过度的贬低你，打击你的自信心，甚至还会过度的吹捧你，先要你达到一个你根本就站不稳的高度，然后狠狠摔下来。
领导看不上一个人的表现2
1、不懂得及时向领导汇报工作的进度。出于羞怯心理，见到领导，就像老鼠见到猫，所以，从不主动和领导沟通，领导交代的任务，领带不问，自己就不说。
2、在领导需要的时候，不能挺身而出，为领导分忧解愁，而是选择隐身，把自己缩到最后。像这样的下属，没有领导会喜欢，也不可能进入领导的法眼，被领导所重用。
3、对领导交代的任务，只知道盲目执行，却搞不清楚领导想要什么样的效果，也不和领导沟通，结果到最后，任务虽然完成了，却并非领导想要的，自己努力了半天，反而成了无用功，还会被领导所嫌弃。
4、工作以外的时间，不懂得主动学习，为自己充电，而是沉迷于手机娱乐，不是刷视频，就是玩游戏，第二天上班，精神状态总是不好，被领导看到这样不长进的表现，自然也会被领导瞧不起、看不上。
5、不善于处理复杂的职场关系，不仅无法赢得领导的喜欢，也和同事有各种矛盾，甚至和客户都处不好关系。像这样的人，即便工作能力比较强，领导也是看不上的.，会觉得这种人影响团结。
6、一根筋，脑子太呆板，不够灵活，无法领会领导的真实意图，只能理解领导说的表面意思，领导说一，他就只能想到一，就像那个经典的面试题所说、领导让两个人去问土豆的价格，一个只问了土豆的价格，一个除了土豆，还问了其他菜的价格。你是领导，你会用哪个？
7、工作就是机械重复，缺乏思考和创新，不愿意想解决问题的新思路，导致工作效率一直提不上去。在职场，按部就班的下属，领导不一定讨厌，但肯定也谈不上欣赏和喜欢。
8、有明显的拖延症，领导交代的工作任务，总是喜欢拖到截止日，领导不催的话，就不急着做。就像一头懒驴一样，需要主人打一鞭子，才会去拉磨。像这样对工作没有热情、缺乏主动性的人，也不可能在职场出人头地。
9、工作中遇到难题的时候，总是一个人瞎琢磨，不愿意向领导请教，也不会求同事帮忙，觉得这样做没面子。却不知道，职场除了工作能力，更加重要的还是团队协作能力，如果因为你解决不了难题，而影响团队工作的进度，那才是会被领导所轻视甚至责罚。
10、工作习惯很不好，不懂得分类、归纳和整理，总是显得杂乱无章，导致工作效率降低，这虽然只是工作细节上的表现，但看在领导眼里，肯定也是不高兴、不喜欢的。
11、在工作上缺乏自我驱动力，总是为自己的错误和失败找借口、理由，或者甩锅给别人，而不是为成功找方法，不是承担起自己的责任。
领导看不上一个人的表现3
在众人面前晾着你，让你难堪
一般领导都是身居高位的人，很少会因为一些小事对你置之不理，所以一旦出现了领导压根不理你，让你难堪的情况的话，说明领导压根就没把你放眼里。
所以就连敷衍你都懒得敷衍，更不想与你搭腔，像这种情况下，就不要再自找难堪了。
唯独不喝你敬的酒
只要是有领导参与的酒局，就少不了轮番敬酒，这种情况下，领导一般不会刻意冷落某一个人，要么全喝，要么都不喝。
如果领导唯独不喝你敬的酒的话，大概率是你已经得罪领导了，并且领导十分生气，所以才会在这么多人面前不给你面子。
在众人面前对你吆五喝六
这摆明了领导是将你当作服务员了，所以才会不断地支使你，可千万别傻乎乎的以为是领导器重你，才让你不停地干活的。
在这种情况下，最好不要太过顺从，该喊服务员就喊服务员来忙，当然了，也不要怒火中烧，毕竟官大一级压死人，除非你不想干了。
当然了，凡事都具有两面性。领导也是人，他们的人格品行也分三六九等、良莠不齐，所以，领导是否瞧得上自己并不是最重要的，重要的是我们要对自己有信心，这才是做人的.基本原则。
不过话说回来，出色的酒桌表现确实可以得到领导的喜爱，那么我们在酒桌上到底该如何做，才能得到领导的器重呢？实际上，牢记下面2点即可。
有眼力见，会说话
嘴不一定要甜，但是一定要知道什么话可以说，什么话不能说。
很多时候，成也一张嘴，败也一张嘴，如果实在不知道说什么的话，就尽量少说话，而不是说一下不靠谱的话，俗称“画饼”。
因为领导画过的饼一定比你画得多，在他面前，你这点小伎俩一眼就被瞧出来了。
