领导推脱不让去家里拜访，去领导家拜访切记，记住如果说改天，一定是不方便，给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物，以下分享领导推脱不让去家里拜访。
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【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。
领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的 " 走动 "，如同古代的 " 年奉、孝敬 "，持续培养 " 门徒关系 "；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。
假设你平时没有与领导进行 " 走动 "，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说 " 这钱是用来打点学校的 "。这事就有眉目了。
给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有 " 说头 "，便于 " 拿出手 "，容易拉近感情。
【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。
小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的.保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。
给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。
到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。
【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。
一是要遵循 " 礼物等值 " 原则。
你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条 500 元左右的烟，或两瓶 500 元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是 2000 元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。
二是要遵循 " 价格通用 " 原则。
什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包 50 元，到哪里都卖 50 元左右。还有名牌酒，比如某飞天，全国基本都在 3000 元左右一瓶。
你送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。三是便于领导变现。
原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的小艺术陶瓷，一个包装精美的茶叶，一个不知什么牌子的红酒。根本不知道什么价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么千里送鹅毛的情怀。
三是要遵循 " 便于变现 " 原则。
你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒。比如，某烟软盒一条 700 元，某酒 3000 元左右一瓶，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。
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要去拜访上级领导时候要注意哪些
一、礼物的选择
1、先看看他的为人和处事情况，有何爱好。
2、特产什么的，不是特别贵但是很有心意，如果有领导有小孩的话，最好买点小孩子喜欢的，一见面就赛给小孩子，一般老板真心看待你了，礼物应该是不会退的。
3、这个可以换位思考一下，话题的话还是谈谈自己的工作，公司的运营之类。
4、最主要就是自然一点，把握拜访时间，要对自己有自信，态度诚恳，注意点衣着就行。
二、拜访时间
1、挑晚上8-9点之间，是送这种礼品最佳时间。不管你是去拜访还是求人办事情，去早了人家可能在吃完饭，去晚了人家可能要睡觉了，都不方便。
2、去领导家拜访注意事项 白天容易被人看到，晚上不易被看到。因为是长久以来的习惯，送礼挑晚上，也是你上道，为对方着想的一种表现。领导会觉得你是一个机灵的人。
3、注意事项：到别人家楼下后，最好去个 ... ，看对方怎么说。万一家里有不方便你见的人，可能会婉言拒绝说算了，或者改天。
4、去领导家拜访切记：记住如果说改天，一定是不方便，就说那改天再来。如果说算了，那很可能是客气话。具体情况，就要自己根据语气把握。
和领导、同事相处的`技巧：
1、要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；
在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。
2、要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。
常常夸赞竞争对手，能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。
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如何巧妙的说服别人
当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场或那个人并不存在。因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性，会认为你是站在他一边看待和分析问题的。
然而，当你直接说出来时，他们就会深表怀疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。因此，要通过第三者的嘴去讲话。（如果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答：“我的邻居已用了3、4年了，仍然好好的。”）
如何巧妙的让别人做决定
告诉人们为何要同意和答应你。
问一些只能用“对”来回答的问题。
让人们在两个“好”中选择一个。二择一
期待人们对你说“好”，并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答。
如何调动别人情绪
用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的`气氛，关键一点在于适时。
如何巧妙的赞美别人
要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。
赞扬行为本身，而不要赞扬人。（比如，你说“王二，你的工作很出色”优于“王二，你是个了不起的人”；“张秘书，你的这份工作报告写得很好”明显胜过“你是个好职员”。）
赞扬要具体、实在，不宜过份夸张（例如：你说“你太漂亮了。”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮。”；说“你真有头脑。”不如说：“你怎么就想得出这样的好办法呢？”）
赞扬要及时，不要隔得太久。
另外，请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。
