男领导想让你当情人的暗示是什么，职场中女性比男性更困难的原因除了生育和身体的原因以外，还有一个原因就是女性在职场中更容易遇到性骚扰问题，下面分享男领导想让你当情人的暗示是什么？
男领导想让你当情人的暗示是什么1
突然要给你升职
突然升职自然是和你的男领导有关联，或许这是想潜你的阴谋哦!当然，这也得结合平常你对他的了解来做出判断了。
作为一个普通员工，最开心的事情应该就是自己升职了，俗话说无功不受禄，如果你从没有做过足以让你升职的工作，你的男领导却突然给你升职，那千万要小心了。
对你的家庭工作开始感兴趣
家里的事情都是比较私密的话题，平时正常的关心是很正常无可厚非的。但是想欠潜你的领导可能就想通过职务之便对你有个全方位的了解。
有时候陪你加班到很晚
大公司和小公司总是会有需要偶尔加班的情况。领导提出陪你加班就需要注意了，一般都有自己的事情要做。像这种领导，可以说即便你顺了他得意，可是时间久了，你就会发现，你只不过就是他用来娱乐消遣的.一个玩具罢了
职场被男领导潜规则怎么办
1、首先，男人之间的友谊 ，其实都是非常微妙的，你所见到的男人们称兄道弟，觉得是铁哥们，其实都是利益的绑定，就算你的领导B对你没有任何的感觉，就是老总看待员工的那种很普普通通的感觉，他都不会允许自己的“朋友”轻薄自己的下属 ，为什么?男人都是有领域属性的，你不是他老婆也不是他情人，他依然会护着你而不是帮他朋友逼良为娼
2、快速提升，业绩为王
如果说，你就是不想屈居忍下，不想阿谀奉承，那就低头做事，努力学习专业知识与技能，快速提升自己，业绩持续第一，再有点管理能力，超越你的领导指日可待。
再者，如果你不想继续待在目前的公司，能力高了，你在其他好公司的机会也更多，你领导肯定嫉妒你。
要挑明着来说，就说您这么个年纪，干到这个位置了，也不容易，我这刚出茅庐的小姑娘，冒冒失失的，受不得一点委屈，揉不得一点沙子，您再说些乱七八糟的，我怕自己管不住嘴会乱咬人啊。
职场潜规则三部曲
第一步，主动出击——“将军”
第二步，表明态度“反击”
第三步，顺势而为“谈判”如果你真得遇到了这种情况，而且无能为力的话，就不如让领导帮点别的忙。这种忙最好是分量比较重的。好钢要用在刀刃上。人在职场混，一定要提升自己的能力，做好自己的工作，让自己足够强大，以便于在面对不公平的时候有讨价还价的资本和实力。
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1、以工作的名义找你
工作中经常找你讨论与工作无关的话题，也经常以工作的名义找你，但并不是因为工作。他只是想和你进一步接触，会尽力帮你解决工作中你处理不了的困难。
2、商务旅行将带你
每当他出差的时候，都会想带着你，关心你的家庭生活，有一些肢体接触，比如让你看路，过马路的时候假装不经意的抓你的手。在外面吃饭的'时候，我也会注意你点菜的口味，主动帮你夹菜。
3、非常照顾你
当你在工作中被别人诬陷，或者遇到别人的困难，他绝对不会袖手旁观而为你挺身而出，积极帮助和支持你，让你在处理工作时更加得心应手。
4、创造和你独处的机会
生活中，我总是给你发信息，关心你。会想尽办法创造和你独处的机会。眼睛会一直跟着你的身影，关注你的喜怒哀乐，你们之间总会有一些不期而遇，他也可能经常找借口让你加班。而且在加班的过程中，你也会看到这个时候不需要出现在你加班地点的老板，甚至找借口和你一起加班，那么你就要心理设防，这说明他是真心想和你沟通的。
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1、工作之余找你聊天
这种情况也是对你有好感的最初表现，在忙碌的工作间隙，找机会靠近你，开始会谈些与工作有关但又不痛不痒的话题，慢慢的就会倾向于家庭生活方面的问题。
2、工作安排比较轻松
对你有“意思”的领导，往往会找机会分管你，这样一来你就要时不时地去汇报工作，正好给了你们独处的机会，而且在安排工作方面也会有意无意的照顾你，不会让你承担太多压力。
3、对你的态度很随和
众所周知，很多领导都喜欢训人，这可能也是领导们独有的一种风气，平时谁犯了错就会招来劈头盖脸的一顿臭骂，但领导对你有好感就另当别论了，不仅不会骂你，还会“细心”的指导你。
4、看你的眼神充满温柔
大部分领导看人时目光中总是流露出严肃与犀利，甚至于脸上显出一副不屑的表情，但对于有好感的女下属则完全不同了，眼神中会带着些许温柔，正常人都会有所察觉。
5、关心你的'私生活
在和你“混熟”了以后，慢慢的聊天也开始大胆起来，会从侧面打听你的生活家庭等等，如果女下属感情空虚或者是遇到了感情挫折，那就正中领导下怀，他会以此为切入点，通过关心你，开导你的方式让你觉得遇到知心。
6、找机会约你出去
当领导和女下属有了进一步的感情交融时，就会找机会约女下属出去，到了这一步目的就会很明显了，相信大家都不会觉得这是去谈工作吧，成年人都懂得。
其实以上几点都是生活中常见的“套路”，女性朋友们或多或少都遇到过类似情况，在这里还是希望大家擦亮双眼，尤其是有家庭的人，要学会“拒绝”，毕竟这种事一旦败露影响将会是巨大的，除非两相情愿，不计后果。
