老板潜规则女员工怎么办，在职场上，有些女性会遇到一些老板的潜规则，二这些女性面对老板的潜规则不知道怎么办好，下面介绍老板潜规则女员工怎么办的方法！
老板潜规则女员工怎么办1
职场中如果你去老板办公室向他汇报工作时，他不小心摸了你一下，或是利用工作之便要送你回家或是送你鲜花小礼物。
碰到这样的情况，如果你就喜欢“霸道总裁爱上我”，虽然这个总裁年龄比你爸还大，如果你欣然接受样的生活，你说可以少奋斗几年那就不说了，
如果你是个正直的女孩，只想靠自己的努力升职加薪。那面对这样的情况你选择视而不见显然是愚蠢的、不太可能的甚至是不可能的，因为你可能越不理老板以为你默认了就会更加大胆。
因为老板决定着你的升职、加薪，而且很有可能决定着你的未来。这时你不想换工作，不想离开这个环境不想离开相处融洽的同事。
如果你不想辞职，又不想和老板上演“霸道总裁爱上我”，这时你就得控制局面，必要时得寻求帮助，并继续在事业上获得成功。
师姐做为10年HR经理，总结了以下几方面，希望对你有做帮助。
直接的面对老板
当你在老板办公室汇报工作时，他不小心摸了你一下，你吓得赶快逃了出来，老板并不知道你的心意，不知道你是害羞还是拒绝时，又出来约你一起吃饭或送你回家时，你要特别小心你的语言措辞并录音，以免他没成功到时报复你。
凯特是一家外企的文案，是个漂亮又努力的女孩子，有次老板让她单独留下来加班；
当凯特把做完的创意演示给老板看时，老板说看不清楚凑近看，并顺势把手放在凯特握键盘的手上，凯特立即抽了出来，并说你慢慢看吧，我先下班了。
等凯特收拾好出门时，老板也正好出来说要请她吃饭，凯特虽然心里很害怕；
但还是勇敢的拿起了电话给她闺蜜打通并说：“妈你说让我早点回家，一个人不安全手机一定要时刻录音，这样遇到什么人就可以保护自己了，好的好的我知道了，我老板说要请我吃饭呢，那我就不去了，马上回家。
凯特把手机开通了录音功能，并对老板说不好意思，妈妈严禁她和上司吃饭让她和上司保持严格的上下级工作关系，这是职业底线。
工作想上位的小姑娘那么多，凯特工作能力又强能为他创造不少效益，他以后就不再理凯特了。凯特既保住了工作又没有得罪老板，这个应对职场潜规则真的做的很棒。
把收到老板礼物写清楚日期时间
凯特的好闺蜜简在接到她的电话时，正在和老板暧昧的吃饭，虽然她很讨厌但也不好意思拒绝。她经常收到老板送的鲜花以及小礼物，虽然她都保留着，但她不知怎么办。
凯特的电话给了她勇气和信心，她回家后立即把老板送给她的礼物都整理出来拍照，然后立即找快递邮寄，并附上一张纸写得很清楚，几月几日收到老板的什么礼物，然后拍照留档。
这样做还水放心又直接给老板发了一封邮件，把礼物照片和清单发给了老板，并留言：我喜欢这份工作，希望我们永远是干净纯洁的上下级关系，我非常的尊重您，并很愿意在这工作。
当你不想接受老板对你的特殊关照时，一定要留档，以防止老板报复，他很可能会按他自己的说辞对你不利。要清楚记录时间、日期。如果有目击证人最好也一并记录下来。
把这事情汇报给人事部
如果前两种方法都没有用的'话，可以找公司的人事部，给人事部发一封邮件要求一次会面，并且要确保这次会谈是面对面的。
和人事部谈时要表达清楚你的想法，你想要留住这份工作但又不想接受老板对你的好感。必要时可以把你留有聊天信息全部给人事部。
师姐做为HR就遇到过这情况，小姑娘来找我时，同样做为女人的我看到她受到职场骚扰很气愤；做为人事我必须站出来替她把这件事摆平，让她能保住工作老板又不让老板骚扰她。
但师姐也是打工的，也要保住这份工作，所以虽然气愤但忍住了没有一气之下去找老板，老板到时面子上挂不住把我开除了呢？便又不能让小姑娘继续受办公室骚扰。所以师姐想了几天，终于找到了一个两全其美的办法。
在周一的例会上，师姐讲了最近某公司高层潜规则女下属住监狱的事，并说虽然我们公司高层都是正直的男人，绝对不会做出这事来；
但很多女员工还是有点惶恐不安，因此我们公司针对这事情制定了以下规则，如果老板及各位高层同意就立即公告全公司，让女员工放心。
公告出来后，老板再也不在公司随便送女员工送礼物让漂亮小姑娘单独留下来加班了。
总结：
职场中，女员工遇到这样的事情，一定要问清楚自己要想要什么样结果？如果对这份工作没有留恋就没有必要费这脑子了直接辞职就行了；如果喜欢这份工作就要想办法保护自己，所以在与人沟通之前，一定要清楚自己的想法。
老板潜规则女员工怎么办2
遇到老板要潜规则你，大部分的女孩会直接用这样的处理方式，要么义正言辞的拒绝，要么就是回避或者辞职，最严重的莫过于跳槽和报警，但是这样反而会让自己陷入丢掉工作，内心惶恐的恶性循环里。
下面笔者来告诉你一个全身而退的办法吧，面对大部分老板的骚扰是非常有效的。
先说个我曾经听到过的`故事吧，也许对你理解有帮助。
一个女孩在一家公司做大客户维护，有一个客户的合同快到期了，沟通了好几次客户就是没有续签；
这个客户的成交直接影响到她本季度的业绩，也直接影响到公司的利益，所以此客户的签单对她来说很重要。客户一直迟迟不续签，也没有给出明确的说明。
直到一次饭局后，客户对她提出潜规则的要求，她先是一惊，随后镇定下来露出伤心的表情；
她对客户说：我一个女孩子独自来到北京打拼，生活已经很不容易了，你就可怜可怜我吧，我努力工作，加班熬夜，努力签单也就为了混一口饭吃。
女孩说得很动情，客户被打动了，第二天就直接续签合同了。后来这个客户还经常给女孩介绍其他的客户，他们最后也成了很好的朋友。
我第一次听到这个故事就被感动的眼泪横飞，虽然我没有遇到这样的潜规则，即使遇到了我也不会处理，这个女孩的回答让我觉得她的情商真的很高。
我们的题目是面对老板的潜规则，道理其实都差不多。我的处理方式是先搞清楚老板的人品怎么样，如果跟上面的客户是一样的，那办法就跟上面一样的。利用老板的同理心，让他放过你，并且帮助你。
如果老板的人品真的很渣，那你就要离得越远越好了。
最好就是直接离职，因为有这样一个恬不知耻的老板我想日后你的工作肯定也不好做，甚至生活也会被影响到。那么与其为了点蝇头小利而犹豫不决就不如快刀斩乱麻，重新找一份安稳的工作。
面对本性和人品还不差的老板，提出潜规则也可能是一时糊涂，只要你稍加利用老板的同情心，让老板恢复理智就能够全身而退，那么如果是你，你会怎么回复呢？期待你在评论里写回答哦。
