退休工资如何计算和岗位工资
退休工资如何计算和岗位工资，现在国家对于事业单位退休工资的问题越来越重视，人们的退休工资结算也出台了相应的文件进行保障，可能大家还不了解，那么小编带大家来看看退休工资如何计算和岗位工资的。
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一、企业退休职工养老金如何计算?
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an，为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An，为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);
N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
一般来说，事业单位退休工资计算方法都是一样的，无论你是在什么样的企业单位，当你退休工资结算时，都可以按照上述的方法进行计算，如果出现单位克扣情况，可直接提出质疑甚至诉讼。
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退休工资如何计算
退休工资的计算可以根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老金=基础养老金+个人账户养老金：
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
三、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
工资4500退休后拿多少
以某城市一位老大姐的实际为例，当地平均工资为4500元，缴了16年的社保以后，账户里的余额有42000元，交费的指数是60%，那么这位老大姐每个月可以领取的养老金是：4500*（1+60%）/2*16*1%=429元。
个人账户余额有42000/139=302.15元。这样算下来的话，这位老大姐每个月可以领取429+302.15=731.15元。这只是粗略地计算了发放金额，每个月具体到账的金额，还是要以社保卡实际发放为准。
通过以上计算就可以看出，这位老大姐交了16年社保，今年退休以后，每个月可以领取700多块钱的养老金，以现在的生活成本来看，还不足以维持养老的费用。
之前工资水平没办法改变，如果要是早一点交社保，年限再长一些，如今退休以后，每个月拿到手的养老金也要多一些。像老大姐这样的人也很多，现在他们希望的就是养老金再上调一些。
退休工资如何查询个人账户
下面为大家解答“退休工资查询个人账户怎么查询”退休工资查询个人账户可通过以下两种方式进行查询。
一、直接到当地的社保局查询；
二、在网上自助查询。首先打开浏览器，搜索“XX人力资源和社会保障局”，然后点击认证的官网链接进入。进入社保局官网之后，点击页面右侧的“社会保险个人信息查询”。进入登录页面之后，首先点击“马上注册”选项。
接下来是协议条款的页面，勾选同意，然后点击“前往注册”按钮。进入注册页面，按照页面提示如实填写各项个人信息。注册成功后，输入刚才注册输入的手机号及设置的密码登录。登录成功后，在首页就可以看到个人养老账户余额。如果需要查询缴费明细，那么点击页面右侧的“缴费查询”选项即可。
退休当月工资发放整月的吗
当月是否可以领取工资最主要的因素还是要看，这个月你工作所在的这个单位你有没有提供劳动。付出劳动了单位就应该给你发工资，没有上班单位不发工资给你也是可以的。根据规定工人、职员退休的.时候，退休当月的工资照发，从下月起停发工资，改发退休费，如果是特殊工种或因病退休，则可以在办理当月领取养老金
。到达退休年龄前一个月，劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单，企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
总的来说，只要是你正常去上班了。那么你所在的工作单位应该正常给你结算工资。这是理所应当的！本身那个月你还没有退休，你们单位也要给你承担你的个人社会保险。在办理退休的过程中，而且还需要你们单位的人资和劳动局，社保局方面进行一个交接工作。
所以说，只要是你退休手续没有办理完结，你都属于单位的人。所以说你完全有义务去上班，并且去结算工资。
退休工资什么时候发放
参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
1、正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
2、提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
3、因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
退休工资就是养老金吗
养老金指的是退休金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
退休工资发放到社保卡吗
养老金的申领有两个途径，既可以是社保卡，也可以是其他的银行账户。如果选择第一种，可以选择如下方法：
【办理方法】
1 、新退休办理养老金时，到办理退休所在人社部门的社保卡服务窗口，并且与社保中心约定，将养老金打入社保卡。使用时，本人带好社保卡和身份证等相关证件到制卡银行激活金融账户功能，即可使用。
2 、银行卡换成社保卡时，一是离退休人员可本人携身份证和社保卡复印件直接到社保经办机构退休人员服务科变更即可。二是离退休人员联系退休前所在单位劳资人员，由劳资人员代其将加盖公章的社保卡复印件送至社保经办机构退休人员服务科办理即可。
内容扩展
一、退休工资怎么申请拿？
在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取退休费。
需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受退休费的。但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的退休费越多。
二、退休工资为什么每月都不一样？
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
三、工龄纳入退休工资计算吗？
职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。
退休工资如何计算和岗位工资3
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
对于机关事业单位
基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
2014年10月1日以后参加工作退休的参保人员(即“新人”)，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。即：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
（一）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（计算到月，保留两位小数。下同）×1%
本人指数化月平均缴费工资＝本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人实际平均缴费指数；
实际平均缴费指数＝（Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N实缴。其中：
Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和；
Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
（二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的个人账户计发月数(见附表)。
以北京为例
从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。
据记者了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。
